首先保证重修科目不要挂科，毕业时候可以拿到毕业证和学位证，不然影响会比较大，很难找到一个好工作的。对于大部分雇主来说，毕业生的成绩是他们评估候选人的重要因素之一，因为良好的成绩通常代表着较好的学习能力和专业知识掌握程度。如果你的成绩并不理想且有部分科目需要重修，这可能会对你找工作产生一定的影响。然而，影响的大小取决于具体的行业、职位和雇主的要求。 在某些职业领域，如医学、法律和工程等，或者是某些岗位，比如研发岗等等，成绩和专业知识的重要性可能更加突出。一些雇主可能会将成绩作为筛选候选人的首要标准之一，并且较低的成绩可能会让你在竞争中处于不利地位。 然而，在其他行业和职位中，雇主可能更加关注实际能力和经验。他们可能更看重你在实习、项目或志愿者活动中的表现，以及你所掌握的实际技能和解决问题的能力。此时，你可以通过展示你在实践中的能力和经验来弥补成绩上的不足。 另外，一些雇主也会考虑到毕业生的整体发展和潜力。如果你能够在面试中展示出积极的态度、学习能力和对工作的热情，雇主可能会更愿意给予机会。 虽然成绩和重修科目可能会对找工作产生一定影响，但并不是决定性因素。大家可以通过其他途径来提升自己的竞争力，如参加实习、培训课程、自学或获得相关证书。此外，展示出积极的态度、自信和对工作的热情也是重要的。 如果你的绩点不算高的话，就可以不在简历上去体现绩点了，那对于十分看重学习成绩的雇主（部分看重成绩的雇主会在招聘JD中做相关要求）而言，那这个肯定是有比较大的影响，如果绩点不是决定性因素，你也可以在其他方面（技能、情商等）做一些弥补。 如果不太了解各个岗位的具体要求，也可以试一试应届生求职APP的职业百科，里面收录了一百多种职位类别，职位类别中有各工作的岗位职责、胜任要求以及哪些公司目前正在招聘该岗位，很是实用~ 专业方向求职，大学时期的成绩会是考察的一个点，但并不会是决定因素，关键还是看你的个人能力与目标岗位是否匹配。非专业方向求职，一般不怎么会考察大学时期的成绩。